Marc Kahabka, Didier Wasilewski und Serge Eiffes, Geschäftsführer
«Unsere Stärke besteht darin, uns immer wieder zu hinterfragen, um unseren Kundinnen und Kunden den besten Service zu bieten.»
- Didier Wasilewski gehörte zu den ersten Mitarbeitern, die im Jahr 2000 von cegecom eingestellt wurden. In den letzten Jahren war er Leiter der Vertriebs- und Marketingabteilung in Luxemburg (Sales Manager), wo er die grenzüberschreitenden Aktivitäten in der Großregion entwickelte. Am 1. April 2024 tritt Didier in die Generaldirektion der artelis-Gruppe ein. Didier ist ein Experte der Telekommunikationsindustrie und glaubt an die Notwendigkeit, die Erwartungen der Kunden zu übertreffen. Didier ist in verschiedenen Berufsverbänden und Organisationen aktiv: Er ist Vorstandsmitglied der FNP GIE und LU-CIX GIE und Vizepräsident der OPAL. Bevor er zur artelis-Gruppe kam, arbeitete Didier 10 Jahre lang für Philips International, wo er Kommunikations- und Sicherheitsprojekte verkaufte und umsetzte.
- Marc Kahabka verfügt über langjährige Führungsverantwortung in der Informations- und Telekommunikationsbranche. Nach der Ausbildung zum Kommunikationselektroniker und anschließendem Ingenieurstudium der Nachrichtentechnik begann er seine berufliche Laufbahn bei einem Messtechnikhersteller, bevor er nach zwei Jahren in den Informations- und Telekommunikationsbereich wechselte. In 2023 tritt Marc Kahabka in die Geschäftsführung der cegecom ein.
- Serge Eiffes war in einer leitenden Position bei der POST Luxembourg Group tätig, wo er eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des Telekommunikationssektors spielte. Der gebürtige Luxemburger hat einen Abschluss in Telekommunikation von der Universität Kaiserslautern (Deutschland) und ein „Leadership Certificate“ von der Universität Exeter (Großbritannien). Serge kam im Jahr 2000 zu POST Luxembourg und arbeitete sich in verschiedenen technischen Funktionen hoch, bevor er ab 2013 Verantwortung für das Produktmanagement, das Marketing und die Geschäftsführung bei POST Telecom übernahm. Er zeichnete sich besonders durch sein Fachwissen im Bereich Change Management und seine Fähigkeit, Talente zu entwickeln und Teams zu motivieren, aus. Seine Führungsqualitäten und seine Fähigkeiten spielten eine bedeutende Rolle bei der Entwicklung der strategischen Projekte von POST Telecom.